GERENTE DE DISTRITO

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas del distrito bajo su responsabilidad, mediante la definición e implementación de estrategias comerciales y de marketing, asegurando su correcta ejecución y seguimiento, con el fin de impulsar el crecimiento y la participación de mercado de la unidad de negocio.

Responsabilidades y actividades

1. Evaluar, supervisar y coordinar las actividades de la fuerza de ventas en campo, asegurando el cumplimiento de los planes comerciales y estándares de ejecución, con el fin de maximizar la productividad del equipo, garantizar la correcta implementación de las estrategias de venta y fortalecer la presencia de la marca en el mercado.
2. Analizar los resultados de ventas frente a las metas establecidas, identificando desviaciones y áreas de mejora, para comunicar hallazgos y retroalimentar al equipo comercial, orientando la toma de decisiones y la implementación de acciones correctivas que impulsen el logro de objetivos.
3. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal a su cargo.

Experiencia

• Ventas en Industria farmacéutica - 3 años
• Implementación de estrategias comerciales y actividades de marketing en punto de venta. - 3 años
• Generación de plan de trabajo Manejo de indicadores de ventas (KPI’s), análisis de resultados y elaboración de planes de acción. 3 años
• Análisis de auditorias 2 años

Conocimientos

• Zona geográfica (planeacion de rutas de visita)
• Paqueteria Office ( Excel: tablas dinámicas, gráficas, Power Point, indicadores y presentaciones)
• Manejo de visores (ATV, MFP, CLOSE UP, HYBRIS, CONCUR Y POWER BI)

Educación

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma