GERENTE DE COMPRAS DE TRANSPORTE

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Gestionar la asignación de transportes a los proveedores autorizados, garantizando en todo momento el apego al codigo de etica y el contar con suficientes unidades para atender las necesidades del plan de carga, asi mismo, trabajar en conjunto con el área de proveedores coorporativa para la busqueda y evaluación de posibles proveedores y garantizar la obtención oportuna de acuses (POD) originales.

Responsabilidades y actividades

1.- Garantizar la asignación de transportes a proveedores autorizados que permitan cubrir los planes de trabajo diarios, con las mejores opciones posibles, asegurando las entregas en tiempo y forma para los clientes internos y externos, bajo principios de transparencia y apego al Código de Ética.

2.-Trabajar en conjunto con el área de proveedores coorporativa para la busqueda y evaluación de posibles proveedores.

3.- Realizar la evaluación del desempeño del proveedor (robos y siniestros, llegadas en tiempo de carga y colocación de equipo), asegurando que dicha evaluación se base en información objetiva en apego al Código de Ética y sin influencia indebida.

4.- Generar una asignación de los planes de trabajo de los transportes con el objetivo de asignar la tarifa objetiva, actuando con imparcialidad y evitando cualquier posible conflicto que pueda violar nuestros reglamentos internos y politicas establecidas.

5.- Generar la documentación y entregar a la línea de transporte la carta porte, así como el envío de la carta de instrucciones con la información para la carga y descarga, asegurando la integridad y veracidad de la información.

6.- Verificar que se realice el seguimiento adecuado a las unidades de transporte para que lleguen en tiempo y forma a cargar, manteniendo una gestión responsable y ordenada de la operación. 

7.- Recabar, administrar y enviar todos los acuses de los DT (Documento de transporte) del grupo, así como liberar los viajes en sistema, asegurando trazabilidad y control documental.

8.- Recibir y validar los acuses con base a los requisitos de los clientes, verificando su autenticidad y cumplimiento sin omisiones ni alteraciones, conforme al Código de Ética establecido.

9.- Realizar el envío de los documentos a los ejecutivos de venta en los casos que lo soliciten y resguardar los documentos aplicables, asegurando el manejo adecuado de la información.

10.- Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal, promoviendo en todo momento una cultura de integridad y apego a valores, Código de Ética y normativas dentro del equipo.

11.- Asegurar el cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo, Código de Ética u otros lineamientos aplicables. 

12.- Gestionar y validar cualquier requerimiento administrativo del personal a cargo (herramientas de trabajo, seguimiento a incidencias, permisos especiales, trámites administrativos, etc.), asegurando un trato equitativo y transparente.

13.- Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa, alineándose a los lineamientos internos y normativos.

14.- Manejo de procesos de producto controlado y red fría, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos.

15.- Análisis, detección y corrección de malas prácticas que se pudieran generar dentro de los procesos, asegurando su atención oportuna y reportando cualquier desviación conforme al código de ética y valores del grupo.

Entre algunas otras.

Experiencia

Adquisiciones y Negociaciones - 4 Años.

Gestión de Proveedores - 4 Años.

Gestión de Proyectos (Transporte) - 4 Años.

Conocimientos

*Modelos y Tipos de Transporte.

*Logística y Cadena de Suministro.

*Liderazgo y Comunicación.

*Procesos Licitatorios.

Educación

Perfil Complementario

Experiencia

Certificaciones

Idioma