GERENTE SR. DE AUTOMATIZACION Y AGENTES

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Liderar al equipo de Agentes y Automatización, guiando su desarrollo técnico y profesional, para traducir las necesidades del negocio en soluciones de automatización e inteligencia artificial robustas y escalables. Acompañar a los usuarios de negocio en la definición de casos de uso, definir la arquitectura de las soluciones a construir y asegurar la calidad de las entregas realizadas tanto por el equipo interno como por el personal de proveedores de staff-augmentation.

Responsabilidades y actividades

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Agentes y Automatización, asegurando su crecimiento técnico y profesional, así como la incorporación de talento calificado: interno y de proveedores de staff-augmentation, que sostenga la operación y el escalamiento del área.
• Evaluar, junto con los Business Partners de Transformación y los usuarios de negocio, la viabilidad técnica de los casos de uso definidos, y traducir las necesidades en una arquitectura de solución sólida, escalable y alineada a los estándares del área.
• Dirigir la evolución de la plataforma de automatización, desde su prueba de concepto hasta su escalamiento a nivel empresarial, y guiar al equipo en el diseño y despliegue de agentes de inteligencia artificial, asegurando que ambas capacidades queden disponibles y sean aprovechadas por el resto de la organización.
• Organizar y supervisar la ejecución del trabajo entre el equipo interno y el personal de proveedores, revisando las entregas técnicas para asegurar que cumplan con los estándares de arquitectura, código y buenas prácticas definidos para el área.
• Acompañar a los Business Partners de Transformación y a los usuarios de negocio durante la definición de casos de uso, orientando sobre lo que es técnicamente viable.
• Evaluar la factibilidad técnica de los requerimientos y traducirlos en especificaciones claras y accionables para el equipo.

Experiencia

• 3 años. Liderazgo de equipos de ingeniería y desarrollo de talento
• 6 años. Diseño de arquitectura de software y patrones de microservicios
• 3 años. Plataformas de automatización de flujos de trabajo (n8n u equivalentes)
• 2 años. Agentes de IA (Google ADK, LangChain, CrewAI o similares)

Conocimientos

• Arquitectura de software y patrones de microservicios.
• Diseño de APIs (síncronas y asíncronas).
• Plataformas de automatización de flujos de trabajo (n8n u equivalentes).
• Frameworks de desarrollo de agentes de IA (Google ADK, LangChain, CrewAI).
• Integración de modelos de lenguaje (LLMs) con procesos de negocio.
• Infraestructura en la nube y contenedores.

Escolaridad

•  Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o afín.

Idioma

• Inglés de negocios