GERENTE DE TRANSFORMACION OPERATIVA

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Dirigir, proponer e implementar las mejores prácticas y procesos en las plantas productivas y asegurar su cumplimiento mediante una vigilancia constante en indicadores de apego al proceso y bajo las plataformas tecnológicas que, en conjunto con los proyectos de transformación, se establezcan, y, a su vez, garantizar el soporte funcional y capacitación en el uso de herramientas tecnológicas donde se albergan los procesos.

Responsabilidades y actividades

• Gestionar las actividades asociadas a la implementación de mejores prácticas en los proyectos de los que es líder.
• Implementar las iniciativas tecnológicas de los proyectos de transformación corporativos y como requerimientos de la planta, a su vez asegurar su sostenimiento por medio de capacitación constante.
• Realizar la revisión continua de procesos con la finalidad de asegurar el apego a estos.
• Participar de manera activa en la validación de las herramientas tecnológicas que soporten los procesos implementados.
• Ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa.
• Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.

Experiencia

• Procesos farmacéuticos (cadena de suministro, operaciones, almacén, logística, end to end, sistema de gestión de calidad etc.) - 5 años
• Administración de proyectos (PMI, Scrum, Agile) - 5 años
• Manejo de ERP - 5 años.

Conocimientos

• ERP (SAP módulos ECC y S/4 HANA) (compras, logística, calidad, inventario, manufactura, mantenimiento, planeación, según el área que le corresponda)
• Excel Intermedio/Avanzado, Power Point avanzado, Power BI
• Normatividad (NOM 059, 073, 241, CFR21, GAMP 5), Ley general de salud, ley de insumos para la salud, ICH, PDA's.

Educación

Perfil Complementario

• Experiencia deseable en Lean Manufacturing y Six Sigma.