ESPECIALISTA DE DESARROLLO DE TALENTO

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Asegurar la alineación y supervisión de las políticas de desarrollo de talento en todas las Unidades de RRHH, apoyando la implementación efectiva de los programas de desarrollo de competencias y liderazgo.

Responsabilidades y actividades

1. Gestionar los programas de liderazgo, asegurando su madurez y alineación con la estrategia de Talento.
2. Colaborar en la creación de programas para el desarrollo de competencias en disciplinas operativas, técnicas y funcionales (centros de expertise)identificadas como de importancia crítica para PiSA.
3. Asegurar el uso eficiente de plataformas LMS (Learning Management System) y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del aprendizaje, mejorar la experiencia del usuario y garantizar el cumplimiento de los objetivos de capacitación
4. Gestionar y Ejecutar la implementación de programas para el desarrollo de competencias de aprendizaje.

Experiencia

• Desarrollo de planes de carrera, mapas curriculares, programas y contenidos de formación para la aceleración de competencias. | 2 años
• Identificación de Necesidades de Aprendizaje y Desarrollo. | 2 años
• Uso de plataformas digitales y sistemas de administración de la capacitación LMS [Success Factors, módulo de aprendizaje]. | 2 años
• Vinculación de programas de aprendizaje. | 1 año

Conocimientos

• Dominio de modelos de diseño instruccional como ADDIE, MPI, SAM, o modelos ágiles.
• Diseño curricular, análisis Funcional y análisis de tareas.
• Diseño y aplicación de evaluaciones para medir la efectividad del aprendizaje y la transferencia de habilidades.
• Comunicación Efectiva: oral (facilidad de palabra, manejo de grupos), escrita (excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis) y de diseño (buen manejo de apoyos visuales).

Educación

Perfil Complementario

Experiencia.

• Proyectos de mejora continua
• Documentación de procesos

Conocimientos

• Normativas de capacitación de la industria farmacéutica o alimentaría (STPS, NOM 059, NOM 249, FDA, ISO).

Certificaciones

• Facilitación de habilidades, Train de trainers (STPS)
• Desarrollo de Competencias (CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias )