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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Fecha: 21 jul 2026

Dirección: GENERAL ESCOBEDO, NUEVO LEON, MX

Empresa: Grupo PiSA

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.

Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Objetivo del puesto

Ejecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas, lineamientos corporativos u otro normativos aplicables.

Responsabilidades y actividades

  1. Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.
  2. ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permitan  el cumplimiento de los objetivos de las unidades de engocio a su alcance.
  3. Realizar en tiempo y en forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.
  4. Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgosla borale sy asegura el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.
  5. Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de Recursos Humanos.

 

Experiencia

  1. Ejecución de procesos de RH (al menos de 2 años de las siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal. 
  2. Elaboración de indicadores de RH (al menos una de las siguientes: reclutamiento, capacitación,rotación de personal, inicidencias).

Conocimientos

Paquetería Office (Excel, manejo de bases de datos, PowerPoint/Presenctaciones ejecutivas, Outlook).

Datos de compensación

  1. Prestaciones de ley.
  2. Aguinaldo y prima vacacional superior.
  3. Vales de despensa.
  4. Caja de Ahorro.
  5. Fondo de ahorro.
  6. Beneficios con marca.
  7. Apoyo de útiles, maternidad, matrimonio.
  8. Comedor Subsidiado.

 

Educación

Licenciatura

Perfil Complementario

Deseable:

  • Administración de sueldos y prestaciones.
  • Pre-nómina / Calculo de nómina.
  • Ley Federal del trabajo.
  • Sistema de ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (deseable SSFF).
  • Normatividad Farmacéutica ( NOM - 059).

En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en lineaeticagrupopisa@letica.email