JEFE DE RELACIONES LABORALES Y SERVICIOS

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Coordinar la ejecución de los procesos de relaciones laborales, salud ocupacional y servicios al personal, cumpliendo los procedimientos y normatividad vigente aplicable, a fin de contribuir con la satisfacción del personal con la empresa.

Responsabilidades y actividades

• Verificar los procesos en materia laboral, que favorezcan un clima laboral adecuado, disminución de riesgos laborales y el cumplimiento de las obligaciones patronales ante las autoridades correspondientes.
• Revisar que los procesos de nóminas y servicios al personal se cumplan en tiempo y forma.
• Verificar el cumplimiento de los procesos normativos en temas de salud ocupacional y el manejo de los riesgos de trabajo.
• Verificar el cumplimiento de los contratos de los servicios de limpieza, comedor y transporte.
• Realizar las actividades relacioandas con la gestión del personal.

Experiencia

• Ejecución o coordinación de procesos de Relaciones Laborales (2 años)
• Atención y resolución de inspecciones de la STPS u otras autoridades laborales (PROFEDET, JLCA, JFCA) (2 años)
• Aclaraciones de nómina (cálculo y pago de prestaciones y finiquitos) (1 año)
• Relación con sindicato (1 año)
• Coordinación de procesos de salud ocupacional (deseable)
• Trato o negociación con proveedores de servicios  (comedor, limpieza o transporte) (deseable)
• Elaboración o diseño de indicadores (deseable)

Conocimientos

• Ley Federal de Trabajo e IMSS
• Paqueterá Office (Excel, manejo de base de datos, Power Point, presentaciones ejecutivas, Outlook)
• ISR (deseable)
• Sistema ERP (SAP preferentemente o sofware de gestión de personal (deseable Success Factors) (deseable)
• NOM-251-SSA1-2009 Prácticas de higiene para el proceso de aliemntos, bebidas o suplementos alimenticios. (deseable)

Educación