JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de colaborador

Objetivo del puesto

Coordinar, controlar y optimizar la ejecución de los procesos transaccionales y operativos de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma, con enfoque en eficiencia y mejora continua.

Responsabilidades y actividades

1. Generar valor para el negocio asegurando la implementación efectiva y proactiva de la estrategia, procesos y politicas de RRHH 
2. Garantizar la correcta ejecución de los procesos en materia laboral, asegurando el cumplimiento de las obligaciones patronales y normativas, la adecuada gestión de las relaciones laborales y la promoción de un clima laboral positivo que minimice riesgos legales y operativos.
3. Atender y dar seguimiento a los requerimientos del personal relacionados con incidencias, nómina y aspectos laborales, asegurando una gestión oportuna y un servicio de calidad.
4. Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal desde un enfoque operativo asegurando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma.
5. Alinear la gestión del área de Recursos Humanos de la unidad con los lineamientos, procesos y estándares establecidos por el modelo corporativo, promoviendo la eficiencia operativa y la mejora continua

Experiencia

1. En puestos afines o similares a jefatura de recursos humanos | 3 años
2. Coordinación de equipos operativos en Recursos Humanos | 3 años
3. Gestión y administración de procesos en Recursos Humanos | 3 años
4. En servicios compartidos de Recursos Humanos, SLAs , mejora continúa y operatividad en RH | 3 años
5. Manejo de conflictos, comunicación asertiva y trabajo en equipo | 3 años

Conocimientos

• Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR
• Sistemas ERP (SAP Preferentemente
• Software de gestión de personal (SSFF) deseablemente
• Normatividad y Capacitación
• Elaboración y manejo de indicadores de RH